• 飞手岗位说明

    岗位职责:

     

    1.熟练操作DJI Avata以及自组穿越无人机,安全执行公司的穿越无人机飞行;

    2.负责无人机组装、调试及设备日常保养维护;

    3.负责无人机飞行记录,整理、制作并提交飞行成果;

    4.熟悉景色、人物的拍摄技巧;

    5.负责门店体验区讲解、秩序维护等。

     

    岗位要求:

     

    1.掌握穿越无人机系统的飞行控制技能及组装技能;

    2.具有一定的无人机维修能力;

    3.拥有无人机飞手的相关执照(不限种类);

    4.具有一定的航模、无人机操作经验,有一定的机械基础;熟悉国内主流无人机产品;

    5.持有相关执照及工作经验优先。

  • 薪资说明

    1、岗位晋升与薪酬构成说明:

    1.1普通飞手:薪酬收入=底薪+工龄工资+绩效工资+包住+餐补

        1.1.1 底薪为5000元/月(试用期4000元);

        1.1.2 实习生工资3500元/月(无社保);

        1.1.3 绩效工资原则上不封顶,主要参考因素为营收业绩、飞行架次、游客反馈等参考体系;

        1.1.4 提供宿舍+午餐(无餐会有20元餐补);

        1.1.5 接受派遣,普通飞手原则上不能挑选景区,门店上班,执行带飞和微电影业务。

    1.2店长级飞手:薪酬收入=底薪+岗位工资+工龄工资+流水提成+餐补

        1.2.1 底薪为5000元/月,岗位工资为3000元/月;

        1.2.2 流水提成具体参数以门店规定为准;

    1.2.3 店长级飞手只能从普通飞手晋级选拔,没有试用期;

    1.2.4店长级飞手原则上固定门店,就近分配,可以择店,负责门店的运营管理,达到公司预期指标;

    1.2.5 店长级如果是景区本地,门店不提供住处,也没有房补,如果是异地派遣的,门店提供宿舍。

        1.3 工程师飞手:薪酬收入=底薪+工龄工资+管理团队综合绩效+餐补

        1.3.1 底薪为8000~9000元/月;

        1.3.2 工程师飞手必须从店长级飞手选拔,没有试用期;

    1.3.3 管理团队综合绩效工资由省级总经理统筹;

        1.3.4 在省级公司上班,负责门店的技术支撑、热店培训等工作;

    1.3.5 每天有20元餐补(提供午餐的情况下,无餐补)。

    1.4 经理飞手:薪酬收入=底薪+工龄工资+管理团队综合绩效

        1.4.1 底薪为10000~15000元/月;

        1.4.2 管理团队综合绩效工资由省级总经理统筹;

        1.4.3 经理飞手必须从工程师飞手选拔,没有试用期;

        1.4.4 在省级(区域)公司上班,负责辖区内飞手的招聘、培训和管理,保障门店的技术支撑、热店培训等工作;

    1.4.5 每天有20元餐补(提供午餐的情况下,无餐补)。

  • 岗位晋级

    一、晋升入职规则:

        1. 普通飞手转正1年后可以申请店长飞手,申请间隔不少于3个月。前提条件:

        1.1 服从全国派遣工作;

        1.2 掌握门店运营管理技能;

        1.3 普通飞手所在门店业绩达标;

        1.4 有新店开业或轮岗空缺。

        2 店长级飞手1年后可以申请工程师飞手,申请间隔不少于3个月。前提条件:

        2.1 所在门店业绩达标;

        2.2 掌握门店运营管理技能;

        2.3 熟练无人机的维护保养技能;

    二、工资日为每月18号,如遇节假日,后延下一个工作日。新员工入职不满足两周的,第一个工作日顺延到下一个月。

    1. 福利待遇的说明:

    1.1 工作时间:

    1.1.1 每周休息1天,作息时间按照景区规定。轮岗轮休的最小间隔为3个月(到岗后3个月内不准假);

    1.1.2 周末和法定节假日不准休假,只能倒休,入职半年内不准倒休。无加班和加班费,节前临时强行休假的,视为旷工,严重违反公司纪律,扣发当月工资;

    1.1.3在岗期间必须执行考勤管理,病假提供病假条,不打卡漏打卡视为旷工;

    1.1.4 带薪年假7日/年,入职1年后方可申请,具体时间由公司批准执行,提前不少于2周时间申请,不跨年累加。

    1.2 关于社保:

    1.2.1 社保缴纳地为签约公司所在地,中间出现转移公司归属,员工无条件配合;

    1.2.2 社保基数:底薪。

    1.3 其他

    1.3.1 午餐补助:20元/日,伴随工资发放(门店提供午餐的无补助);

    1.3.2 公司统一解决住宿(水电自己承担),自己租房的没有补贴;

    1. 工作内容:

    2.1 配合公司制定、优化飞行线路;

    2.2 按照公司确定的飞行剧本进行飞行,可以与游客互动进行姿态发挥,但路线不能发挥;

    2.3 确保公司资产的安全以及生产活动的安全;

    2.4 严格执行《飞手管理手册》;

    2.5 定期向公司进行市场反馈。

    1. 入职手续:

    3.1 试用期为1~3个月,试用期工资统一为4000元/月,有绩效工资;

    3.2 试用期间第一个月可以申请转正,公司评估合格后可以提前转正;

    3.3 面试期间如果出现假冒作品,且技能不能达到公司要求转正的,公司有权从试用工资中扣除为抵达工作地点产生的路费;

    3.4 提供身份证复印件、文凭复印件、奖项文件、资格证书复印件、一寸照片、离职证明。

  • 面试流程

     

    一、普通飞手

    1. 自我技能评估

    满足下列穿越机操控动作的就可以达到要求:

            1.1 横滚

            推荐场景:空旷场地

            动作解释:以飞机的中心为轴心,在水平面进行360°翻转

            1.2 后滚翻

            推荐场景:空旷场地

            动作解释:向后360°翻转

            1.3 侧空翻

    推荐场景:空旷场地

            动作解释:在水平面进行360°翻转画圆

            1.4 大回环

            推荐场景:空旷场地/比较大的门洞

            动作解释:(飞到障碍下方)翻滚一圈飞回原位

            1.5 水平转弯

            推荐场景:空旷场地

            动作解释:在水平面进行360°旋转

            1.6 前滚翻

            推荐场景:空旷场地

            动作解释:以飞机的中心为轴心,向前360°翻转

              1.7 穿洞

            推荐场景:各种门洞

            动作解释:就……字面意思

            1.8 半滚倒转/破S

            推荐场景:树、亭子等

            动作解释:在盘旋横滚中,完成一个180°的下降滚转,反向滚动地向后拉操纵杆,使飞机下降,保持持续的拉力,直到飞机水平并朝向反的方向飞行。

             1.9 刷锅

            推荐场景:树、建筑等

            动作解释:360°环绕障碍物飞行

            1.10 跳楼

            推荐场景:各种楼

            动作解释:通过打杆使飞机呈现贴墙自由落体的飞行姿态

            1.11 刷墙

            推荐场景:各种墙

            动作解释:通过打roll,使飞机与墙面平行飞行

     

    1. 面试资料准备

    1)身份证与简历。

    2)飞手执照。

    3)穿越机拍摄视频;

     

    3 面试方式:

     

    1)普通飞手均采用线上面试。

    2)提供所需面试素材后,一周内反馈评估结果。

    3)如果不能提供穿越机拍摄视频,可以自我评估是否达到要求水平,但如果抵达现场后,与自我评估差距较大,视为不合格,公司不予报销路费;

    4)面试视频出现作假,一经发现,视为不合格,不予报销路费。

    二、店长级飞手

    1. 普通飞手岗位满一年即可申请;
    2. 普通飞手在岗期间,门店业绩达标;
    3. 普通飞手在岗期间,不能出现重大失误。